



'To meet our customers' security needs by providing integrated solutions, and by doing so, enhance our shareholder value' Our mission statement puts customers first, as we believe that the only way to succeed in the long term is by understanding and meeting your needs. We then focus on integrated security solutions having understood that we must provide a range of security products and services that will be pulled together seamlessly to provide the integrated solutions. Thirdly, we refer to shareholder value. This demonstrates our belief that the reason companies exist and prosper is to provide a long-term return on the investment for its shareholders.
G4S has 570000 employees. 314 сотрудников G4S оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад.
В целом, 314 сотрудников G4S оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники G4S преимущественно недовольны компенсацией в G4S, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники G4S удовлетворены своей командой. 314 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в G4S эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников G4S верит, что рабочее окружение в G4S положительное. Большинство участников верят, что темп работы в G4S комфортно быстрый. Примерно 37% сотрудников G4S работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники G4S счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать G4S о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит G4S возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам G4S любой вопрос
Youth services benefits consist of expensive health insurance and no 401k match so in my opinion poor benefits
better than average benefit package
company offices: business casual; officers: uniform
would say reasonably innovative. they have created a hand-held communication & guard monitoring device that will also tie into CCTV which...
only Area Supvs & above could work from home, if they were to have permission.
G4S входит в Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably
G4S входит в Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably
| 45% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 37% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.