Lancer Worldwide Compensation Employee Reviews | Comparably
Lancer Worldwide Claimed Company
Lancer is the leader in global beverage dispensing equipment, established in 1967 in San Antonio, Texas. Through quality and a passion for innovation, Lancer creates products that generate profit for its customers globally and gives them a distinct advantage in the marketplace. Lancer is a subsidiary of Hoshizaki Corporation, one of the world's largest suppliers of commercial kitchen equipment. Lancer maintains sales and manufacturing facilities in the United States, Mexico, Australia, New Zealand, China, Asia and the United Kingdom. read more
This company is accepting feedback from verified employees
EMPLOYEE
PARTICIPANTS
775
TOTAL
RATINGS
22519

Lancer Worldwide Compensation Employee Reviews

What is the best part about your compensation package?

bono del mes de puntualidad beca escolar

Review from Operations Dept

la cantidad aceptable que nos ofrecen

Review from Operations Dept

el bono mensual que brinda la empresa

Review from Operations Dept

los bonos de mensualidad y las vacaciones

Review from Operations Dept

el seguro de Gastos medicos Mayores

Review from Operations Dept

Dias flotantes, seguro de gastos medicos mayores y bonos

Review from Operations Dept

mis vacaciones y los permisos que nunca me los niegan

Review from Operations Dept

los bonos de compensacion al mes

Review from Product Dept

En general lo que es

Review from Operations Dept

el prestamo de la empresa que se descuenta por nomina y el bono mensual

Review from Operations Dept

los servicios , las vacaciiones los prestamos

Review from Operations Dept

me gusta el bono del mes

Review from Operations Dept

el bono que se brinda del mes

Review from Operations Dept

del premio de mes , las becas

Review from Operations Dept

el salario semanal, y todas las prestaciones

Review from Operations Dept

el sueldo es muy bueno

Review from Operations Dept

Lo que mas me gusta son los bonos, sueldo y prestaciones

Review from Operations Dept

que puedo disfrutar de el y gastarmelo en mis estudios

Review from Operations Dept

El bono del mes es de las mejores compensaciones

Review from Operations Dept

el premio del mes bueno

Review from Operations Dept

Why do you feel undervalued and what would make you feel better about your compensation?

que me aumenten el salario

Review from Operations Dept

que me suban el sueldo

Review from Operations Dept

que sean parejos con todos

Review from Operations Dept

que nos dieran mejores pagos

Review from Operations Dept

existe personal de confianza que percibe menores salarios que un sindicalizado y se le pide compromiso, trabajo en equipo y participacion voluntaria en horarios libres

Review from HR Dept

No se me paga de acuerdo a mi experiencia y habilidades, me gustaria tener seguro d gastos medicos mayores y menore y que el ahorro fuera de 13%

Review from Operations Dept

Falta de bonos de habilidad para el area de foam

Review from Operations Dept

personas nuevas ganas mas que uno de mas antiguedad

Review from HR Dept

UN POCO MAS DE COMPRENSION A LOS EMPLEADOS

Review from Operations Dept

El personal de confianza y sobretodo con puestos de liderazgo no tienen ningun beneficio de estacionamiento sobre el personal de operaciones, tenemos un estacionamiento de tierra y lejos de la compañia, porque ahora a los empleados de operaciones les dieron la libertad d

Review from Engineering Dept

un mejor suelo, me traen haciendo cosas que no deberia hacer yo, digo no tengo problemas con hacerlas pero si estaria mejor un buen alario, no cuento con categorias o minimo volverme personal de confianza

Review from Operations Dept

si me siento valorada con mi trabajo

Review from Operations Dept

Un aumento en mi salario

Review from Engineering Dept

Por que siempre trato de dar lo mejor en mi puesto hasta ser mas pro activo y eficiente en tareas que no me corresponden, si me gustaria un aumento salarial

Review from Product Dept

El trabajo que realizo es mas pesado que en las lineas

Review from Operations Dept

el trabajo que se realiza en el area es mas pesado que en las lineas

Review from Operations Dept

Aumento de salarios justo y de acuerdo a la posicion y la responsabilidad que el puesto tiene un aumento justo y no solo del 5% por a

Review from Admin Dept

un mejor salario para los soldadores

Review from Operations Dept

Me siento infravalorado respecto a la responsabilidad del cargo. Ayudaria una mayor compensacion y crecimiento laboral.

Review from Engineering Dept

Carga de trabajo excesiva comparada con el pago otorgado, no ofrecen promociones y no se interesan en ver quien las requiere o cuando son necesarias

Review from Operations Dept

Review Sentiment at Lancer Worldwide

86
86%
14
14%

About Lancer Worldwide's Compensation

A
81/100

Where This Score Ranks Lancer Worldwide's Compensation

TOP
10%

In the Top 10% of 2155 similar size companies on Comparably

?

Not enough ratings to compare against companies in San Antonio, TX

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Not enough ratings to compare against competitors

775 employees at Lancer Worldwide score their wages and compensation an A on average. As a testament to this, when employees are asked “Do you believe you're paid fairly?”, 72% say Yes. The HR department is the most satisfied with their compensation, ranking it 88/100, a full 36 pts above the Engineering department.

Rate Compensation the Highest

  • Ethnicity - African American/Black
    +8%
  • Department - HR
    +7%
  • Experience - Entry Level
    +6%

Rate Compensation the Lowest

  • Ethnicity - Asian or Pacific Islander
    -37%
  • Department - Engineering
    -29%
  • Department - Quality
    -17%

How Lancer Worldwide's Compensation Score is Calculated

FILTER RATINGS BY

Results from 775 Employees in All Departments, All Genders, All Ethnicities and All Yrs. Experience Experience

AnswerPercent
Yes72%
No28%
Do you believe you're paid fairly?
AnswerPercent
Yes84%
No16%
Are you satisfied with your Benefits?
AnswerPercent
Yes100%
No0%
Does your company give annual bonuses?
AnswerPercent
Every 6 months or less0%
Every year100%
Every 2 years0%
Every 3 years or more0%
Never0%
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