Lancer Worldwide Leadership Employee Reviews | Comparably
Lancer Worldwide Claimed Company
Lancer is the leader in global beverage dispensing equipment, established in 1967 in San Antonio, Texas. Through quality and a passion for innovation, Lancer creates products that generate profit for its customers globally and gives them a distinct advantage in the marketplace. Lancer is a subsidiary of Hoshizaki Corporation, one of the world's largest suppliers of commercial kitchen equipment. Lancer maintains sales and manufacturing facilities in the United States, Mexico, Australia, New Zealand, China, Asia and the United Kingdom. read more
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775
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22519

Lancer Worldwide Leadership Employee Reviews

What do you like best about the leadership team?

Empe?

Review from Operations Dept

el buen comportamiento, la comunicacion llevarnos bien

Review from Operations Dept

la buena inisiativa de los lideres

Review from Operations Dept

seguir adelante con el trabajo

Review from Operations Dept

todo trabajan muy bien y ayudan en todo

Review from Operations Dept

Las metas reales ordenadas en el mes

Review from Operations Dept

lo que mas me gustan es que estamos unidos

Review from Operations Dept

son amables, me saluda Duran cuando lo veo.

Review from Operations Dept

Metas razonables para el mes bien y de calidad

Review from Operations Dept

lonque mas megusta del equipo de liderazgo es que se precupan

Review from Operations Dept

Trabajo en equipo, la comunicacion

Review from Operations Dept

de todo un poco de trabajo

Review from Operations Dept

todo bien no tengo problemas con eso

Review from Operations Dept

Lo que mas me gusta es el apoyo

Review from Operations Dept

lo que mas me gusta del equip de liderazo es que no apoyamos entre todos

Review from Operations Dept

que se trabaja en equipo

Review from Product Dept

Que se preocupan por el trabajo que aya mucha fuente de trabajo y que se esten conformes y traquilos los compa?

Review from Operations Dept

que saben liderar muy bn cada uno en su area

Review from Operations Dept

El liderazgo El buen trato

Review from Operations Dept

la comunicacion el orden limpieza calidad y seguridad

Review from Operations Dept

What does the leadership team need to get better at?

Preocuprse mejor por las personas

Review from Operations Dept

Q se metan mas en el papel de trabajo no porq sean jefes no se ignifica q no puedan meter ls manos en ayudar

Review from Operations Dept

Deberian hacer mejor su trabajo al momento de que haya errores,se toman mucho tiempo libre de su tiempo laboral en vez de poner atencion a las necesidades de los procesos.Usan mas los recursos de la empresa en material de menos aimportancia para las personas de confianza que en mejorar la maquinaria

Review from Operations Dept

En ver las necesdidades de cada area

Review from Operations Dept

En maneje mejor el inventrio y recursos y planificacion en la lines de trabajo

Review from Operations Dept

kesean amabes con la gente

Review from Operations Dept

un mejor trato con las personas

Review from Operations Dept

mas apoyo y que se metan mas a la linea solo exigen y no ayudan

Review from Operations Dept

Always pie in the sky ideas and always a lack of execution

Review from HR Dept

estar mas al pendiente de sus empleados y no meterse en los asuntos de los demas

Review from Operations Dept

Mas experiencia, y mas apoyo

Review from Operations Dept

En ser justos, equitativos, y dar ejemplo de los valores a los que estan comprometidos como lideres

Review from Operations Dept

Estar mas comprometidos en los siguientes aspectos, seguridad: se sienten que solo aplica al personal operativo; leyes y reglamentos: se pueden cumplir siempre y cuando no involucre algun lider de area y no estan dispuestos a cumplir solo cuando se reciben visitas de dependencias o corporativo,

Review from HR Dept

que nos tomen en cuenta en las desiciones que se tengan que tomar con respecto a nuestra area de trabajo. necesitamos demasiado mas apoyo por parte de los departamentos de apoyo para produccion. nos sentimos ignorados y poco valorados.

Review from Operations Dept

claridad en lo que se quiere

Review from Operations Dept

Necesita definir las prioridades de la planta

Review from Admin Dept

en motivar al personal que tienen a su cargo

Review from Engineering Dept

un aumento de sueldo y categoria

Review from Operations Dept

tener un poco mas de comunicacion com operador

Review from Operations Dept

tratar mas como personas a sus trabajadores

Review from Operations Dept
TOP
5%

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  • Ethnicity - Native American
    +6%
  • Experience - Entry Level
    +6%
  • Department - Product
    +2%

Rated Lancer Worldwide Leadership the Lowest

  • Department - Engineering
    -14%
  • Ethnicity - African American/Black
    -8%
  • Ethnicity - Asian or Pacific Islander
    -8%
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