84 Lumber – Too many managers and not enough workers. Always plenty of people to tell someone what to do, not enough people work | Comparably

84 Lumber – Too many managers and not enough workers. Always plenty of people to tell someone what to do, not enough people work

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84 Lumber Company. Been There. Built That. Weiterlesen
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Too many managers and not enough workers. Always plenty of people to tell someone what to do, not enough people work

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

The people I work with are great, but management is better at making people leave for greener pastures than retention.

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

There are really good people working there.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Our competitors in the same field pay higher wages

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Quality of workmanship leaves a lot to be desired.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Good attitudes

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They make an honest effort to understand the work environment outside the office staff.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They show up to work, is the only positive thing I can confidently say

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Management has no respect for the backbone of the company. They treat us like we’re beneath them.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Gaining better Product knowledge for the office staff. There’s a lot of miscommunications between the field and office.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Better compensation rates, More effective training of management and office employees in dealing with field workers. Better support for field crews.

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

Stop the lies about future compensation and benefits. I was informed that evaluations and raises go hand in hand, but that is far from the truth.

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