AECOM – ACKNOWLEDGING GREAT EMPLOYEES, COMPENSATING IN KIND | Comparably

AECOM – ACKNOWLEDGING GREAT EMPLOYEES, COMPENSATING IN KIND

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ACKNOWLEDGING GREAT EMPLOYEES, COMPENSATING IN KIND

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

BETTER COMPENSATION. BETTER, LESS EXPENSIVE BENEFITS. BETTER EMPLOYEE MATCH IN 401K

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

THE GROUP I AM IN IS PAID THE LEAST AND WE DO ALL THE PHYSICAL LABOR

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

THEY ALL NEED MORE CROSS TRAINING AND NOT PUT THE MAJORITY OF THE WORK ON ONE PERSON

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

THEY ARE JUST CHEAP IN ALL THEY DO. LAST COMPANY PICNIC WAS A POTLUCK.. YOU DONT SHOW APPRECIATION FOR EMPLOYEES BY MAKING THEM PROVIDE THE FOOD!!!

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

NO ONE IS CROSS TRAINED. OFTEN THERE IS ONLY ONE PERSON WHO KNOWS THE JOB. IF THAT PERSON GOES ON VACATION IT JUST MEANS THERE WILL BE MORE WORK UPON RETURN

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