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D2L Angeforderte Firma
D2L is a cloud company that is modernizing education and building the Future of Work. The old models of teaching and learning are in the midst of the largest transformation in history, and D2L is at the heart of that fundamental shift.
New models of teaching and learning enable a personalized, student-centric experience – and deliver improved retention, engagement, satisfaction, and results for learners of all ages – in schools, campuses, and companies.
D2L is disrupting the way the world learns, by providing the next generation learning environment and solutions to engage and inspire learners. And most importantly, by giving customers a platform that is easy, flexible, and smart. No other company provides a solution as robust and innovative as D2L.
D2L has had a singular mission for 20 years and is dedicated to that same mission in the years ahead: to transform the way the world learns – and by doing so, we will help improve human potential globally. Weiterlesen
D2L Unternehmenskultur
D2L Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.3/5
D2L Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A+Manager
A+Führungsteam
A-Führung
A-Bürokultur
A-D2L CEO
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
John Baker
75 /100
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Mission, Vision & Values
D2L is dedicated to helping transform the way the world learns. “When you see all the stories of what we can impact when we work together, you can understand why this is a mission for us—a way for us to contribute to progress and build a brighter future.” John Baker, President and CEO, D2L
D2L Kultur auf einen Blick
D2L has 1200 employees. 69 Angestellte bei D2L haben D2L über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 69 D2L Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei D2L sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei D2L. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D2L zufrieden mit ihrem Team. 69 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei D2L effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D2L glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D2L positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D2L schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei D2L arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D2L glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie D2L wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie D2L, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt D2L die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit D2L
Top
25%
D2L ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit D2L
Top
50%
D2L ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
29
eNPS Score
| 55% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 26% | Detractors |
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D2L Mitbewerber Video
D2L gegen Wettbewerber
- 1st
Northpass92 / 100 - 2ndD2L77 / 100
- 3rd
Instructure74 / 100 - 4th
Blackboard Inc.61 / 100 - 5th
Schoology60 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
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- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
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- Studiengebührenerstattung
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Haustierfreundlich
- Gesellschaftsausflüge
- Rechtsberatung
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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