


D2L is dedicated to helping transform the way the world learns. “When you see all the stories of what we can impact when we work together, you can understand why this is a mission for us—a way for us to contribute to progress and build a brighter future.” John Baker, President and CEO, D2L
D2L has 1200 employees. 69 сотрудников D2L оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 69 сотрудников D2L оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники D2L в целом удовлетворены компенсацией в D2L, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники D2L довольны своей командой. 69 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в D2L эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников D2L верит, что рабочее окружение в D2L положительное. Большинство участников верят, что темп работы в D2L комфортно быстрый. Примерно 82% сотрудников D2L работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники D2L счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать D2L о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит D2L возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
D2L входит в Топ 25% компаний подобного размера
D2L входит в Топ 50% компаний подобного размера
| 55% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 26% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.