D2L Culture | Comparably
Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
D2L Заявленная компания
D2L is a cloud company that is modernizing education and building the Future of Work. The old models of teaching and learning are in the midst of the largest transformation in history, and D2L is at the heart of that fundamental shift. New models of teaching and learning enable a personalized, student-centric experience – and deliver improved retention, engagement, satisfaction, and results for learners of all ages – in schools, campuses, and companies. D2L is disrupting the way the world learns, by providing the next generation learning environment and solutions to engage and inspire learners. And most importantly, by giving customers a platform that is easy, flexible, and smart. No other company provides a solution as robust and innovative as D2L. D2L has had a singular mission for 20 years and is dedicated to that same mission in the years ahead: to transform the way the world learns – and by doing so, we will help improve human potential globally. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
69
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
666

D2L Культура компании

D2L Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
4.3/5
D2L's Общая культура D2L имеет рейтинг A-

Топ культурных аспектов

Генеральный директор D2L

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера
John Baker D2L's CEO
John Baker
75 /100

Миссия, видение и ценности

D2L is dedicated to helping transform the way the world learns. “When you see all the stories of what we can impact when we work together, you can understand why this is a mission for us—a way for us to contribute to progress and build a brighter future.” John Baker, President and CEO, D2L

Узнать больше

Взгляд на культуру компании D2L

D2L has 1200 employees. 69 сотрудников D2L оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 69 сотрудников D2L оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники D2L в целом удовлетворены компенсацией в D2L, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники D2L довольны своей командой. 69 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в D2L эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников D2L верит, что рабочее окружение в D2L положительное. Большинство участников верят, что темп работы в D2L комфортно быстрый. Примерно 82% сотрудников D2L работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники D2L счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте D2L знать, что вы там работаете

Рассказать D2L о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит D2L возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в D2L

Топ
25%

D2L входит в Топ 25% компаний подобного размера

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в D2L

Топ
50%

D2L входит в Топ 50% компаний подобного размера

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера
29
Индекс eNPS
55%Promoters
19%Passives
26%Detractors

Видео о культуре в D2L

Посмотреть все СМИ

Дайте D2L знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Страхование Зрения
Страхование Здоровья
Страхование Жизни
Оплата Спортзала
Оплачиваемый Отпуск
Оплачиваемые Отпускные
Оплачиваемые Праздники
Декретный Отпуск
Финансовые Преимущества
Пенсионные Вклад
Премии
Оплата Обучения
Офисные Преимущества
Бесплатное Питание
Разрешаются Домашние Животные
Корпоративные Мероприятия
Юридическая Помощь
Возможность Удаленной Работы
Уникальное Рабочее Место
Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в D2L?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию