D2L Culture | Comparably
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D2L società ha sostenuto
D2L is a cloud company that is modernizing education and building the Future of Work. The old models of teaching and learning are in the midst of the largest transformation in history, and D2L is at the heart of that fundamental shift. New models of teaching and learning enable a personalized, student-centric experience – and deliver improved retention, engagement, satisfaction, and results for learners of all ages – in schools, campuses, and companies. D2L is disrupting the way the world learns, by providing the next generation learning environment and solutions to engage and inspire learners. And most importantly, by giving customers a platform that is easy, flexible, and smart. No other company provides a solution as robust and innovative as D2L. D2L has had a singular mission for 20 years and is dedicated to that same mission in the years ahead: to transform the way the world learns – and by doing so, we will help improve human potential globally. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
69
Nominale
Complessiva
666

D2L Culture Company

D2L Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.3/5
La cultura generale di D2L è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di D2L

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni
John Baker D2L's CEO
John Baker
75 /100

Mission, Vision e Valori,

D2L is dedicated to helping transform the way the world learns. “When you see all the stories of what we can impact when we work together, you can understand why this is a mission for us—a way for us to contribute to progress and build a brighter future.” John Baker, President and CEO, D2L

Per saperne di più

D2L Culture A colpo d'occhio

D2L has 1200 employees. 69 dipendenti di D2L hanno esaminato D2L attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 69 D2L dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di D2L sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in D2L, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di D2L sono soddisfatti con la loro squadra. 69 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a D2L sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di D2L crede l'ambiente al D2L è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in D2L è comodamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a D2L di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di D2L sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let D2L sa che si desidera lavorare lì

Dici D2L sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà D2L la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso D2L

Superiore
25%

D2L si colloca attualmente in Superiore 25% di imprese di dimensioni simili

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso D2L

Superiore
50%

D2L si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni
29
ENPS Score
55%Promoters
19%Passives
26%Detractors

D2L Video Cultura

See All Media

Let D2L sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
lezioni di rimborso
Benefici
Cibo gratis
Ammessi animali domestici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Assistenza legale
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
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