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Ernst & Young (EY) Angeforderte Firma

Ernst & Young (EY) Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.4/5
Ernst & Young (EY) Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Auszeichnungen

Best CEO 2021 (Large Companies)Best CEO 2021 (Large Companies)

CEO Bewertung

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Carmine Di Sibio Ernst & Young (EY) CEO
Carmine Di Sibio
78 /100

Ernst & Young (EY) Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

At EY, our purpose is Building a better working world. The insights and quality services we provide help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities.

Vision Statement

We're building the workplace of the future at EY, a place that's smarter, more inclusive, more dynamic and more flexible. We're embracing change, and helping our clients to adapt - to create more inclusive economic growth.

Ernst & Young (EY) Kultur auf einen Blick

1123 Angestellte bei Ernst & Young (EY) haben Ernst & Young (EY) über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 1123 Ernst & Young (EY) Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ernst & Young (EY) sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ernst & Young (EY). Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ernst & Young (EY) zufrieden mit ihrem Team. 1123 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ernst & Young (EY) effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ernst & Young (EY) glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ernst & Young (EY) positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ernst & Young (EY) extrem schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei Ernst & Young (EY) arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ernst & Young (EY) glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
6 More London Place
London SE1
United Kingdom
Webseite
www.ey.com
Gegründet
1894
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

EY is a global leader in Assurance, Tax, Transaction and Advisory services.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Carmine Di Sibio  CEO / President
Carmine Di Sibio
CEO / President
Carmine Di Sibio serves as the CEO / President of Ernst & Young (EY).
Chris Cookson  Executive Director | Americas West Region and TMT Sector Supply Chain and Operations Lead
Chris Cookson
Executive Director | Americas West Region and TMT Sector Supply Chain and Operations Lead
Chris Cookson serves as the Executive Director | Americas West Region and TMT Sector Supply Chain and Operations Lead of EY. Chris currently resides in the San Francisco Bay Area.
Janet Kennedy  Partner/Principal, Americas Advisory Digital Transformation Leader
Janet Kennedy
Partner/Principal, Americas Advisory Digital Transformation Leader
Janet Kennedy serves as the Partner/Principal, Americas Advisory Digital Transformation Leader of EY. Janet currently resides in the Greater Chicago Area.
Stephen Boruta  Senior Manager
Stephen Boruta
Senior Manager
Stephen Boruta serves as the Senior Manager of EY. Stephen currently resides in the Greater Chicago Area.
Loren Williams  Chief Data Scientist and AI Leader, Global Innovations
Loren Williams
Chief Data Scientist and AI Leader, Global Innovations
Loren Williams serves as the Chief Data Scientist and AI Leader, Global Innovations of EY. Loren currently resides in the Greater Atlanta Area.
Brenda Sugrue  Chief Learning Officer
Brenda Sugrue
Chief Learning Officer
Brenda Sugrue serves as the Chief Learning Officer of EY. Brenda currently resides in the Greater New York City Area.
Tal Goldhamer  Chief Learning Officer - Americas
Tal Goldhamer
Chief Learning Officer - Americas
Tal Goldhamer serves as the Chief Learning Officer - Americas of EY. Tal currently resides in the Greater New York City Area.
Harry Roberts  Executive Director
Harry Roberts
Executive Director
Harry Roberts serves as the Executive Director of EY. Harry currently resides in the Greater Boston Area.
Gautam Dev  Executive Director
Gautam Dev
Executive Director
Gautam Dev serves as the Executive Director of EY. Gautam currently resides in the Greater Atlanta Area.
David Chan  Executive Director, Cybersecurity
David Chan
Executive Director, Cybersecurity
David Chan serves as the Executive Director, Cybersecurity of EY. David currently resides in the Orange County, California Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Jane Brock  Human Resources Director
Jane Brock
Human Resources Director
Jane Brock serves as the Human Resources Director of .
Jasmine Babb  Director Human Resources
Jasmine Babb
Director Human Resources
Jasmine Babb serves as the Director Human Resources of .
Jason Morrissey  Director of Human Resources
Jason Morrissey
Director of Human Resources
Jason Morrissey serves as the Director of Human Resources of .
Christiani Franck  Director - Diversity and Inclusion Leader, Transactions at EY
Christiani Franck
Director - Diversity and Inclusion Leader, Transactions at EY
Christiani Franck serves as the Director - Diversity and Inclusion Leader, Transactions at EY of EY. Christiani currently resides in the Greater New York City Area.
Cheryl Weinrich  Director - Talent Leader
Cheryl Weinrich
Director - Talent Leader
Cheryl Weinrich serves as the Director - Talent Leader of EY. Cheryl currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Michael Spicci  Director of Benefits
Michael Spicci
Director of Benefits
Michael Spicci serves as the Director of Benefits of EY. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
David Bruesehoff  Director Talent Management
David Bruesehoff
Director Talent Management
David Bruesehoff serves as the Director Talent Management of EY. David currently resides in the Orange County, California Area.
Michael DiLecce  FSO Americas Managing Partner - Talent & WAM Sector Global Assurance Leader
Michael DiLecce
FSO Americas Managing Partner - Talent & WAM Sector Global Assurance Leader
Michael DiLecce serves as the FSO Americas Managing Partner - Talent & WAM Sector Global Assurance Leader of EY. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Mark Fuell  Global Talent Sourcing Leader
Mark Fuell
Global Talent Sourcing Leader
Mark Fuell serves as the Global Talent Sourcing Leader of EY. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Hasan Rafiq  Head of Diversity & Inclusion West Region
Hasan Rafiq
Head of Diversity & Inclusion West Region
Hasan Rafiq serves as the Head of Diversity & Inclusion West Region of EY. Hasan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Vijaya Ramesh  Lead Talent Acquisition Recruiter - EY GigNow
Vijaya Ramesh
Lead Talent Acquisition Recruiter - EY GigNow
Vijaya Ramesh serves as the Lead Talent Acquisition Recruiter - EY GigNow of EY. Vijaya currently resides in the Greater New York City Area.
Deborah Rapoport  Manager, People & Organizational Change
Deborah Rapoport
Manager, People & Organizational Change
Deborah Rapoport serves as the Manager, People & Organizational Change of EY. Deborah currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Ryan Thompson  Senior Manager, People and Organization Change
Ryan Thompson
Senior Manager, People and Organization Change
Ryan Thompson serves as the Senior Manager, People and Organization Change of EY. Ryan currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Nikita Barboza  Senior Talent Acquisition Recruiter
Nikita Barboza
Senior Talent Acquisition Recruiter
Nikita Barboza serves as the Senior Talent Acquisition Recruiter of EY. Nikita currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leslie Patterson  Southeast Talent Leader
Leslie Patterson
Southeast Talent Leader
Leslie Patterson serves as the Southeast Talent Leader of EY. Leslie currently resides in the Greater Atlanta Area.
Tim David  Sr. Talent Acquisition Recruiter - Assurance
Tim David
Sr. Talent Acquisition Recruiter - Assurance
Tim David serves as the Sr. Talent Acquisition Recruiter - Assurance of EY. Tim currently resides in the Greater Atlanta Area.
Michael Pollino  Talent Acquisition Contract Recruiter - Government & Public Sector - GPS
Michael Pollino
Talent Acquisition Contract Recruiter - Government & Public Sector - GPS
Michael Pollino serves as the Talent Acquisition Contract Recruiter - Government & Public Sector - GPS of EY. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Pia Pirozzi  Director of Human Resources
Pia Pirozzi
Director of Human Resources
Pia Pirozzi serves as the Director of Human Resources of EY. Pia currently resides in the Greater New York City Area.
Justin Shemeley  Global People Analytics Leader
Justin Shemeley
Global People Analytics Leader
Justin Shemeley serves as the Global People Analytics Leader of EY. Justin currently resides in the Greater New York City Area.
Patti Yoder  Human Resources Director/Americas Talent Leader/Ernst & Young
Patti Yoder
Human Resources Director/Americas Talent Leader/Ernst & Young
Patti Yoder serves as the Human Resources Director/Americas Talent Leader/Ernst & Young of EY. Patti currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Scott Hinton  Manager, People & Organizational Change
Scott Hinton
Manager, People & Organizational Change
Scott Hinton serves as the Manager, People & Organizational Change of EY. Scott currently resides in the Greater Chicago Area.
Amy Spath  People Team Coordinator
Amy Spath
People Team Coordinator
Amy Spath serves as the People Team Coordinator of EY. Amy currently resides in the Greater Detroit Area.
Wendy Edgar  Americas HR Director
Wendy Edgar
Americas HR Director
Wendy Edgar serves as the Americas HR Director of Ernst & Young (EY). Wendy currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Bin Wolfe  Global Deputy - Talent
Bin Wolfe
Global Deputy - Talent
Bin Wolfe serves as the Global Deputy - Talent of Ernst & Young (EY). Bin currently resides in the Greater New York City Area.
Ron Novak  National Director Human Resources
Ron Novak
National Director Human Resources
Ron Novak serves as the National Director Human Resources of Ernst & Young (EY). Ron currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Jennifer Wishnie  Principal, Global Tax Talent Leader
Jennifer Wishnie
Principal, Global Tax Talent Leader
Jennifer Wishnie serves as the Principal, Global Tax Talent Leader of Ernst & Young (EY). Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Debbie Leon  Global HR Business Partner - Executive Talent Team
Debbie Leon
Global HR Business Partner - Executive Talent Team
Debbie Leon serves as the Global HR Business Partner - Executive Talent Team of .
Sean McKenna  Global Lead CoE & Category Management - Recruitment/Talent Acquisition
Sean McKenna
Global Lead CoE & Category Management - Recruitment/Talent Acquisition
Sean McKenna serves as the Global Lead CoE & Category Management - Recruitment/Talent Acquisition of .
Christiana Zidwick  Global Learning Strategy Leader, Global Talent Team
Christiana Zidwick
Global Learning Strategy Leader, Global Talent Team
Christiana Zidwick serves as the Global Learning Strategy Leader, Global Talent Team of .
Scott Gregory  Director of Human Resources
Scott Gregory
Director of Human Resources
Scott Gregory serves as the Director of Human Resources of .

Ernst & Young (EY) Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
80%
80%
20%
Konstruktive Kritik
20%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Would help you with networking

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The way everyone works together

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

The fitness fund is my favorite

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Fewer standing meetings and fewer random teams calls

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Pay more money at market value

The insurance bit in the fixed compensation is demotivating

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Ernst & Young (EY) Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Ernst & Young (EY) berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Ernst & Young (EY) haben 4+ Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
86% der Ernst & Young (EY) Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Ernst & Young (EY) Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
59% of Ernst & Young (EY) mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Ernst & Young (EY)-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
82% der Ernst & Young (EY) Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Ernst & Young (EY) wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ernst & Young (EY), dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ernst & Young (EY) die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Top
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Führungsstil Bewertung

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Führungspersonen Bewertung?
78
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CEO-Bewertung?
76
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Vorgesetzten-Bewertung?
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40%

Gehälter Bewertung

In den Top 40 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
20%

Team Bewertung

In den Top 20 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
79
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
30%

Umgangs Bewertung

In den Top 30 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
3%
8
28%
10
45%
12
12%
Mehr als 12
12%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
39%
Schnell
35%
Angemessen
18%
Ein bisschen langsam
4%
Langsam
4%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
82%
Negativ
18%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
20%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 20 % der ähnlich großen Unternehmen

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
82
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
35%
Gut
49%
Neutral
14%
Schlecht
1%
Furchtbar
1%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Ernst & Young (EY) H1B Visum

In 2019, hat sich Ernst & Young (EY) für 6059 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 99% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Ernst & Young (EY) hat insgesamt 260000 Mitarbeiter

6059
Insgesamt beantragt
  • 99% Gewährt (6010 von 6059)
  • <1% Verweigert (49 von 6059)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6059)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6059)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ernst & Young (EY)

Top
25%

Ernst & Young (EY) ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ernst & Young (EY)

Top
30%

Ernst & Young (EY) ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
14
eNPS Score
42%Promoters
30%Passives
28%Detractors

Ernst & Young (EY) Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Ernst & Young (EY) Mitbewerber Video

Ernst & Young (EY) Mitbewerber

  1. 1st
    McKinsey & Company
    76 / 100
  2. 2nd
    Ernst & Young (EY)
    74 / 100
  3. 3rd
    Deloitte (US)
    73 / 100
  4. 4th
    PwC
    73 / 100
  5. 5th
    Accenture (US)
    72 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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