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Ernst & Young (EY) Compagnie réclamée

EY is a global leader in Assurance, Tax, Transaction and Advisory services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 2543

TOTAL NOTATIONS: 15989

PDG: Carmine Di Sibio

Ernst & Young (EY) Culture d’entreprise

Culture Ernst & Young (EY)

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.3/5

La Culture Globale de Ernst & Young (EY) est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A

Équipe exécutive

A-

Développement professionnel

A-

Direction

B+

Manager

B+

PDG de Ernst & Young (EY)

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Carmine Di Sibio

77 /100

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Un jour dans la vie

Un jour dans la vie

Les employés de Ernst & Young (EY) travaillent généralement 9.8 heures par jour

Heures de travail

Un jour dans la vie

Les employés de chez Ernst & Young (EY) signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide

Rythme de travail

Un jour dans la vie

Au cours d’une journée normale, les employés de Ernst & Young (EY) ont 4+ réunions

Des réunions

Un jour dans la vie

81% des employés de chez Ernst & Young (EY) sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours

Collègues de travail

Un jour dans la vie

Les employés de Ernst & Young (EY) prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année

Avantages

Un jour dans la vie

56% des employés chez Ernst & Young (EY) déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle

L’équilibre travail-vie

Un jour dans la vie

Les employés de Ernst & Young (EY) reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre

Retour d’information

Un jour dans la vie

77% des employés de Ernst & Young (EY) appellent leur environnement de travail positif

Environnement

Laissez Ernst & Young (EY) savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ernst & Young (EY) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ernst & Young (EY) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the vacation policy at Ernst & Young (EY)?

Demandé à all employees à Ernst & Young (EY)

dogshit as of today. No more payout for accrued vacation. All employees will simply lose it.

Voir 4 Plus de réponses

How pet-friendly is the office?

Demandé à all employees à Ernst & Young (EY)

NO Pets allowed

Voir 4 Plus de réponses

If you could make changes, how would you improve the culture at Ernst & Young (EY)?

Demandé à all employees à Ernst & Young (EY)

Non-Client Serving employees would be treated better.

Voir 2 Plus de réponses

can you maintain a social life?

Demandé à all employees à Ernst & Young (EY)

Yes, but you have to be able to occasionally say no which is often hard for over achievers. EY is big on flexibility and I've always had...

Voir 2 Plus de réponses

Is it OK to swear in front of people in the office?

Demandé à all employees à Ernst & Young (EY)

That is going to depend on your team and what they are comfortable with. I've been on several teams that are okay with it, and others that...

Voir 2 Plus de réponses

How's the work life balance at Ernst & Young (EY)?

Demandé à all employees à Ernst & Young (EY)

Staff are scrutinized for seeking flexibility. All others (managers, seniors, etc.) are not

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de Ernst & Young (EY)

Visa H1B

En 2019, Ernst & Young (EY) a appliqué pour 6059 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 99% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Ernst & Young (EY) a un total de 260000 employés

6059

Total appliqué

Résultat des applications H1B

99% Accordé (6010 sur 6059)
<1% Refusé (49 sur 6059)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6059)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6059)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ernst & Young (EY)

Top

30%

Ernst & Young (EY) se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ernst & Young (EY)

Top

30%

Ernst & Young (EY) se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire

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eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

14

Score eNPS

43%	Promoters
28%	Passives
29%	Detractors

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Ernst & Young (EY) Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

At EY, our purpose is Building a better working world. The insights and quality services we provide help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities.

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Ernst & Young (EY) Coup d’oeil sur la culture

Ernst & Young (EY) has 260000 employees. 2543 des employés de chez Ernst & Young (EY) ont examiné Ernst & Young (EY) dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 2543 Ernst & Young (EY) donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ernst & Young (EY) sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ernst & Young (EY) , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ernst & Young (EY) sont satisfaits de leur équipe. 2543 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Ernst & Young (EY) sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ernst & Young (EY)croient que l'environement chez Ernst & Young (EY) est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ernst & Young (EY) est extrêmement rapide . Envirion 35% des employés chez Ernst & Young (EY) travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ernst & Young (EY) sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Ernst & Young (EY) has 260000 employees. 2543 des employés de chez Ernst & Young (EY) ont examiné Ernst & Young (EY) dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées. Globalement, les employés de 2543 Ernst & Young (EY) donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ernst & Young (EY) sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ernst & Young (EY) , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ernst & Young (EY) sont satisfaits de leur équipe. 2543 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Ernst & Young (EY) sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Ernst & Young (EY)croient que l'environement chez Ernst & Young (EY) est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ernst & Young (EY) est extrêmement rapide . Envirion 35% des employés chez Ernst & Young (EY) travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Ernst & Young (EY) sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Ernst & Young (EY) savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Ernst & Young (EY)

Ernst & Young (EY) vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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