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Ernst & Young (EY) Empresa Reclamada

EY is a global leader in Assurance, Tax, Transaction and Advisory services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 2543

Calificaciones totales: 15989

CEO: Carmine Di Sibio

Ernst & Young (EY) Cultura de la Empresa

Cultura de Ernst & Young (EY)

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Ernst & Young (EY) está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A

Equipo Ejecutivo

A-

Desarollo Profesional

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Gerente

B+

CEO de Ernst & Young (EY)

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Carmine Di Sibio

77 /100

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Un día en la vida

Un día en la vida

Ernst & Young (EY) los empleados generalmente trabajan 9.8 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Ernst & Young (EY) reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de Ernst & Young (EY) tienen 4+ reuniones

Juntas

Un día en la vida

81% of Ernst & Young (EY) Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Ernst & Young (EY) los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

56% of Ernst & Young (EY) Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Ernst & Young (EY) suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre

Realimentación

Un día en la vida

77% of Ernst & Young (EY) los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Ernst & Young (EY) Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ernst & Young (EY) que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ernst & Young (EY) de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Ernst & Young (EY)?

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Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Ernst & Young (EY)

Preguntas y respuestas más recientes

How's the vacation policy at Ernst & Young (EY)?

Preguntado a all employees at Ernst & Young (EY)

dogshit as of today. No more payout for accrued vacation. All employees will simply lose it.

Ver 4 Más respuestas

How pet-friendly is the office?

Preguntado a all employees at Ernst & Young (EY)

NO Pets allowed

Ver 4 Más respuestas

If you could make changes, how would you improve the culture at Ernst & Young (EY)?

Preguntado a all employees at Ernst & Young (EY)

Non-Client Serving employees would be treated better.

Ver 2 Más respuestas

can you maintain a social life?

Preguntado a all employees at Ernst & Young (EY)

Yes, but you have to be able to occasionally say no which is often hard for over achievers. EY is big on flexibility and I've always had...

Ver 2 Más respuestas

Is it OK to swear in front of people in the office?

Preguntado a all employees at Ernst & Young (EY)

That is going to depend on your team and what they are comfortable with. I've been on several teams that are okay with it, and others that...

Ver 2 Más respuestas

How's the work life balance at Ernst & Young (EY)?

Preguntado a all employees at Ernst & Young (EY)

Staff are scrutinized for seeking flexibility. All others (managers, seniors, etc.) are not

Ver 1 respuesta más

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Visa H1B

En 2019, Ernst & Young (EY) aplico para 6059 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 99% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Ernst & Young (EY) tiene un total de 260000 empleados

6059

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

99% Concedido (6010 de 6059)
<1% Negado (49 de 6059)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6059)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6059)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ernst & Young (EY)

Mejor

30%

Actualmente, Ernst & Young (EY) se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ernst & Young (EY)

Mejor

30%

Actualmente, Ernst & Young (EY) se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

14

Puntuación eNPS

43%	Promoters
28%	Passives
29%	Detractors

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Ernst & Young (EY) Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

At EY, our purpose is Building a better working world. The insights and quality services we provide help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities.

Cultura de Ernst & Young (EY) de un Vistazo

2543 empleados en Ernst & Young (EY) han revisado Ernst & Young (EY) en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 2543 Ernst & Young (EY) empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ernst & Young (EY) están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ernst & Young (EY), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2543 Participantes califican su remuneración en Ernst & Young (EY) con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ernst & Young (EY) están satisfechos con su equipo. 2543 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ernst & Young (EY) son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ernst & Young (EY) creen que el ambiente en Ernst & Young (EY) es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ernst & Young (EY) es extremedamente rápido. Cerca 35% de los empleados en Ernst & Young (EY) trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ernst & Young (EY) están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2543 empleados que participaron creen que su vista futura en Ernst & Young (EY) es positivo.

2543 empleados en Ernst & Young (EY) han revisado Ernst & Young (EY) en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 2543 Ernst & Young (EY) empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ernst & Young (EY) están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ernst & Young (EY), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2543 Participantes califican su remuneración en Ernst & Young (EY) con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ernst & Young (EY) están satisfechos con su equipo. 2543 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ernst & Young (EY) son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ernst & Young (EY) creen que el ambiente en Ernst & Young (EY) es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ernst & Young (EY) es extremedamente rápido. Cerca 35% de los empleados en Ernst & Young (EY) trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ernst & Young (EY) están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2543 empleados que participaron creen que su vista futura en Ernst & Young (EY) es positivo.

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