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Confusing he policies, unfriendly to emoyees
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Underpaid, beaurocracy, less transparent management, slow decision , old legacy culture driven by uncles , unethical practices
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