Sears Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.3/5
Sears Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO Bewertung

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Eddie Lampert Sears' CEO
Eddie Lampert
43 /100

Sears Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

A leading integrated retailer focused on seamlessly connecting the digital and physical shopping experiences to serve our members - wherever, whenever and however they want to shop.

Vision Statement

We continue to take actions to realize our vision of an integrated retailer focused on quality member experiences.

Values

  • Environmental sustainability
  • Diversity
  • Compliance

Sears Kultur auf einen Blick

331 Angestellte bei Sears haben Sears über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage

Insgesamt geben die 331 Sears Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sears sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sears. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sears nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 331 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sears effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sears glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sears negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sears schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Sears arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sears unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
3333 Beverly Road
Chicago, IL 60179
United States of America
Webseite
www.sears.com
Gegründet
1893

Unternehmen Beschreibung

Sears is a multinational department store chain focused on outdoor living needs, home appliances, clothes, outdoor furniture and more.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Eddie Lampert  CEO / President
Eddie Lampert
CEO / President
Eddie Lampert serves as the CEO / President of Sears.
Michael Miles  Director
Michael Miles
Director
Mr. Michael A. Miles was a Special Limited Partner at Forstmann Little & Co. Mr. Miles served as the Chairman of the Board and Chief Executive Officer of Philip Morris Companies Inc. (now named Altria Group, Inc.), from September 1991 until July 1994. Prior to assuming that position, he served as the Vice Chairman and a Member of the Board of Directors of Philip Morris Companies Inc. and the Chairman and Chief Executive Officer of Kraft Foods Inc., positions he held from December 1989. He serves as Director of Sears, Roebuck and Co. He serves as a Director of Morgan Stanley Dean Witter & Co. He has been a Director of Dell Computer Corp. since February 1995. He has been a Director of American Airlines Group Inc. since 2000 and Morgan Stanley since January 1995. He has been a Director of Dell Singapore Pte. Ltd since February 1995. He serves as a Director of American Airlines, Inc. He served as a Director of Time Warner since 1995. Mr. Miles served as a Director of Allstate Corp. from 1993 until May 2004. He served as a Director of Exult Inc. from 1999 until May 6, 2004. He served as a Director of Dean Witter, Discover & Co. from February 1993 to May 1994 and again from January 1995 to May 1997. He served as a Director of Community Health Systems Inc. from 1997 to May 2004 and also served as a Director of The Interpublic Group of Companies, Inc. He served as an Independent Director of Time Warner Inc. since January 2001. Mr. Miles served as a Member of the Advisory Board at Forstmann Little & Co.
Kristine K. Crow  Senior Vice President of Financial Services
Kristine K. Crow
Senior Vice President of Financial Services
Ms. Kristine K. Crow has been Senior Vice President of Financial Services at Sears, Roebuck & Co. since May 2004. Ms. Crow served as Senior Vice President and General Manager, Financial Services of Sears Holdings Corporation since May 2004. She served as Vice President, Customer Relationship Management of Sears Roebuck & Co. from December 2000 to April 2004.
Gerald F. Kelly  Chief Information Officer and Senior Vice President of Procurement & Continuous Improvement
Gerald F. Kelly
Chief Information Officer and Senior Vice President of Procurement & Continuous Improvement
Mr. Gerald F. Kelly has been Chief Information Officer and Senior Vice President of Procurement & Continuous Improvement at Sears, Roebuck & Co., since June 2004 and October 2002, respectively. Mr. Kelly joined Sears as Senior Vice President and Chief Information Officer in October 2002. Mr. Kelly served as Senior Vice President of Logistics, Information Systems and Technology at Payless Shoesource, Inc., from 1996 to 2001.
Robert J. OLeary  Senior Vice President of Public Relations, Communications and Government Affairs
Robert J. OLeary
Senior Vice President of Public Relations, Communications and Government Affairs
Mr. Robert J. OLeary has been the Senior Vice President of Public Relations, Communications and Government Affairs at Sears Roebuck & Co. since July 2003. Mr. OLeary served as Senior Vice President of Global Communications at The Goodyear Tire and Rubber Co., a manufacturer and Distributor of Engineered rubber products and chemicals from 2002 to 2003. Mr. OLeary was a Seed Investor and board member of several startup business groups from 2000 to 2002, primarily responsible for marketing, branding and communications strategy. Mr. OLeary served as General Manager of Global Public Affairs for Mobil Corporation, a global energy and petrochemical company from 1995 to 1999.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Barteshayden Jessica  Human Resources Director
Barteshayden Jessica
Human Resources Director
Barteshayden Jessica serves as the Human Resources Director of Sears, Roebuck and Co.. Barteshayden currently resides in the Madison, Wisconsin Area.

Sears Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
35%
35%
65%
Konstruktive Kritik
65%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

I think everything is going well

We Work Together In Harmony

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Doing What I Love The Most

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

It just drags because it is not well perceived and needs to be updated

There are times when enough people aren't scheduled to work on busy days

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

They give more work and less pay. Hold you at part time and do nothing to help get more hours.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Sears Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.6 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Sears berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Sears haben 0 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
78% der Sears Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Sears Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
47% of Sears mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Sears-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
57% der Sears Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ
Umgebung

Lassen Sie Sears wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Sears, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sears die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Untere
10%

Führungsstil Bewertung

In den Untere 10 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
43
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Untere
5%

Gehälter Bewertung

In den Untere 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 3 % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Untere
25%

Team Bewertung

In den Untere 25 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
68
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Untere
20%

Umgangs Bewertung

In den Untere 20 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
30%
8
41%
10
18%
12
5%
Mehr als 12
6%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
19%
Schnell
30%
Angemessen
28%
Ein bisschen langsam
10%
Langsam
13%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
43%
Negativ
57%
Positives Arbeitsumfeld?
Untere
5%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Untere 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
38
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
9%
Gut
21%
Neutral
21%
Schlecht
33%
Furchtbar
16%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Sears H1B Visum

In 2019, hat sich Sears für 10 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Sears hat insgesamt 37128 Mitarbeiter

10
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (10 von 10)
  • 0% Verweigert ( von 10)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 10)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 10)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sears

Untere
15%

Sears ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sears

Untere
15%

Sears ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-51
eNPS Score
17%Promoters
15%Passives
68%Detractors

Sears Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Sears Mitbewerber Video

Sears Mitbewerber

  1. 1st
    Amazon
    74 / 100
  2. 2nd
    Target
    69 / 100
  3. 3rd
    JCPenney Optical
    75 / 100
  4. 4th
    Walmart
    64 / 100
  5. 5th
    Sears
    51 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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