Competitors:

JCPenney Optical

Sears is a multinational department store chain focused on outdoor living needs, home appliances, clothes, outdoor furniture and more. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 360

Calificaciones totales: 5648

CEO: Eddie Lampert

Sears Cultura de la Empresa

Cultura de Sears

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Sears está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

C-

Gerente

D+

Ambiente

Diversidad

Género

CEO de Sears

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Eddie Lampert

43 /100

Un día en la vida

Sears los empleados generalmente trabajan 8.6 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Sears reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de Sears tienen 0 reuniones

Juntas

Un día en la vida

77% of Sears Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Sears los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

47% of Sears Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Sears nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

57% of Sears los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a Sears Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Sears que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sears de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Sears?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Sears

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Sears

Preguntas y respuestas más recientes

If you could make changes, how would you improve the culture at Sears?

Preguntado a all employees at Sears

The media has killed our business, send out more positive info to each Sears directly to employees. Maybe in Segno information training.

Ver 9 Más respuestas

How's the vacation policy at Sears?

Preguntado a all employees at Sears

Begin earning vac after 1 year based on hours worked. BUT actually USING vac time earned is another story!! Ridiculous amount of blacked out...

Ver 8 Más respuestas

What's the pay like for Sales roles at Sears?

Preguntado a la Sales Department at Sears

6.00 hr plus commission which they continue you do away with it. 1% at best.

Ver 7 Más respuestas

What part of Sears's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Preguntado a all employees at Sears

I wouldn't say anything is growing fast. Lack of skilled work driven employees is the worst part. Not enough help leads to abusing work...

Ver 7 Más respuestas

How common is it to switch departments or teams at Sears?

Preguntado a all employees at Sears

Thats how they punish you for not selling their Protection Agreements ,put you in a lower volume sales Dept.

Ver 6 Más respuestas

What would cause you to leave your job at Sears?

Preguntado a all employees at Sears

They closed my store. Been there 9 years. No severance and had to call repeadly to get my vacation pay.

Ver 6 Más respuestas

Ver todas las preguntas y respuestas sobre Sears

Visa H1B

En 2019, Sears aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Sears tiene un total de 37128 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (10 de 10)
0% Negado ( de 10)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 10)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sears

Bajo

15%

Actualmente, Sears se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sears

Bajo

15%

Actualmente, Sears se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-49

Puntuación eNPS

18%	Promoters
15%	Passives
67%	Detractors

Sears Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Sears de un Vistazo

En general, los 360 Sears empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sears no están satisfechos con su remuneración total en Sears, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 360 Participantes califican su remuneración en Sears con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sears no están muy satisfechos con su equipo. 360 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sears son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sears creen que el ambiente en Sears es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sears es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Sears trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sears no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 360 empleados que participaron creen que su vista futura en Sears algo que pueden mejorar.

360 empleados en Sears han revisado Sears en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 360 Sears empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sears no están satisfechos con su remuneración total en Sears, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 360 Participantes califican su remuneración en Sears con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sears no están muy satisfechos con su equipo. 360 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sears son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sears creen que el ambiente en Sears es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sears es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Sears trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Sears no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 360 empleados que participaron creen que su vista futura en Sears algo que pueden mejorar.