Sears Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.3/5
La cultura generale di Sears è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO Score

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Eddie Lampert Sears' CEO
Eddie Lampert
43 /100

Sears Mission, Vision e Valori

Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

A leading integrated retailer focused on seamlessly connecting the digital and physical shopping experiences to serve our members - wherever, whenever and however they want to shop.

Vision Statement

We continue to take actions to realize our vision of an integrated retailer focused on quality member experiences.

Valori

  • Environmental sustainability
  • Diversity
  • Compliance

Sears Culture A colpo d'occhio

331 dipendenti di Sears hanno esaminato Sears attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 331 Sears dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sears sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Sears, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sears non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 331 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Sears sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sears crede l'ambiente al Sears è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sears è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a Sears di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Sears sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
3333 Beverly Road
Chicago, IL 60179
United States of America
Sito web
www.sears.com
Fondato
1893

descrizione dell'azienda

Sears is a multinational department store chain focused on outdoor living needs, home appliances, clothes, outdoor furniture and more.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Eddie Lampert  CEO / President
Eddie Lampert
CEO / President
Eddie Lampert serve come CEO / President di Sears.
Michael Miles  Director
Michael Miles
Director
Mr. Michael A. Miles was a Special Limited Partner at Forstmann Little & Co. Mr. Miles served as the Chairman of the Board and Chief Executive Officer of Philip Morris Companies Inc. (now named Altria Group, Inc.), from September 1991 until July 1994. Prior to assuming that position, he served as the Vice Chairman and a Member of the Board of Directors of Philip Morris Companies Inc. and the Chairman and Chief Executive Officer of Kraft Foods Inc., positions he held from December 1989. He serves as Director of Sears, Roebuck and Co. He serves as a Director of Morgan Stanley Dean Witter & Co. He has been a Director of Dell Computer Corp. since February 1995. He has been a Director of American Airlines Group Inc. since 2000 and Morgan Stanley since January 1995. He has been a Director of Dell Singapore Pte. Ltd since February 1995. He serves as a Director of American Airlines, Inc. He served as a Director of Time Warner since 1995. Mr. Miles served as a Director of Allstate Corp. from 1993 until May 2004. He served as a Director of Exult Inc. from 1999 until May 6, 2004. He served as a Director of Dean Witter, Discover & Co. from February 1993 to May 1994 and again from January 1995 to May 1997. He served as a Director of Community Health Systems Inc. from 1997 to May 2004 and also served as a Director of The Interpublic Group of Companies, Inc. He served as an Independent Director of Time Warner Inc. since January 2001. Mr. Miles served as a Member of the Advisory Board at Forstmann Little & Co.
Kristine K. Crow  Senior Vice President of Financial Services
Kristine K. Crow
Senior Vice President of Financial Services
Ms. Kristine K. Crow has been Senior Vice President of Financial Services at Sears, Roebuck & Co. since May 2004. Ms. Crow served as Senior Vice President and General Manager, Financial Services of Sears Holdings Corporation since May 2004. She served as Vice President, Customer Relationship Management of Sears Roebuck & Co. from December 2000 to April 2004.
Gerald F. Kelly  Chief Information Officer and Senior Vice President of Procurement & Continuous Improvement
Gerald F. Kelly
Chief Information Officer and Senior Vice President of Procurement & Continuous Improvement
Mr. Gerald F. Kelly has been Chief Information Officer and Senior Vice President of Procurement & Continuous Improvement at Sears, Roebuck & Co., since June 2004 and October 2002, respectively. Mr. Kelly joined Sears as Senior Vice President and Chief Information Officer in October 2002. Mr. Kelly served as Senior Vice President of Logistics, Information Systems and Technology at Payless Shoesource, Inc., from 1996 to 2001.
Robert J. OLeary  Senior Vice President of Public Relations, Communications and Government Affairs
Robert J. OLeary
Senior Vice President of Public Relations, Communications and Government Affairs
Mr. Robert J. OLeary has been the Senior Vice President of Public Relations, Communications and Government Affairs at Sears Roebuck & Co. since July 2003. Mr. OLeary served as Senior Vice President of Global Communications at The Goodyear Tire and Rubber Co., a manufacturer and Distributor of Engineered rubber products and chemicals from 2002 to 2003. Mr. OLeary was a Seed Investor and board member of several startup business groups from 2000 to 2002, primarily responsible for marketing, branding and communications strategy. Mr. OLeary served as General Manager of Global Public Affairs for Mobil Corporation, a global energy and petrochemical company from 1995 to 1999.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Barteshayden Jessica  Human Resources Director
Barteshayden Jessica
Human Resources Director
Barteshayden Jessica serves as the Human Resources Director of Sears, Roebuck and Co.. Barteshayden currently resides in the Madison, Wisconsin Area.

Sears Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
35%
35%
65%
Feedback costruttivo
65%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

I think everything is going well

We Work Together In Harmony

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Doing What I Love The Most

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

It just drags because it is not well perceived and needs to be updated

There are times when enough people aren't scheduled to work on busy days

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

They give more work and less pay. Hold you at part time and do nothing to help get more hours.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Sears dipendenti in genere funzionano 8.6 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Sears riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipica, i dipendenti di Sears hanno 0 incontri
incontri
Un giorno nella vita
78% di Sears dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Sears dipendenti più spesso prendono 10-15 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
47% di Sears dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Sears non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro
Risposta
Un giorno nella vita
57% di Sears dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo
Ambiente

Let Sears sa che si desidera lavorare lì

Dici Sears sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sears la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Parte inferiore
10%

Leadership Score

Nella Parte inferiore 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
45
su 100
Valutazione Dirigente?
43
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
Parte inferiore
5%

Compensazione Score

Nella Parte inferiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Parte inferiore
25%

squadra Score

Nella Parte inferiore 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
interazione Colleghi?
68
su 100
Qualità di collaboratori?
Parte inferiore
20%

Ambiente Score

Nella Parte inferiore 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
7 o meno
30%
8
41%
10
18%
12
5%
Più di 12
6%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
19%
comodamente veloce
30%
Moderare
28%
Un po 'lento
10%
Burocratico
13%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
43%
Negativo
57%
ambiente di lavoro positivo?
Parte inferiore
5%

Outlook Score

Nella Parte inferiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
38
su 100
Prospettive future?
Fantastico
9%
Buono
20%
Neutro
21%
Male
33%
Terribile
17%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

Sears H1B Visa

In 2019, Sears applicata per 10 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

Sears ha un totale di 37128 dipendenti

10
totale applicata
  • 100% concesso (10 di 10)
  • 0% negato ( di 10)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 10)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 10)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sears

Parte inferiore
15%

Sears si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sears

Parte inferiore
15%

Sears si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-51
ENPS Score
17%Promoters
15%Passives
68%Detractors

Sears Video Cultura

See All Media

Video dei concorrenti Sears

Sears Concorrenti

  1. 1st
    Amazon
    74 / 100
  2. 2nd
    Target
    69 / 100
  3. 3rd
    JCPenney Optical
    75 / 100
  4. 4th
    Walmart
    64 / 100
  5. 5th
    Sears
    51 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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