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Toxic, finger pointing, gossip heavy initiated by managers. Bully culture and bad behavior is rewarded with promotions
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Stop rewarding bad behavior with promotions
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Equitable salary based on responsibility
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Decisiveness, not recycling ideas from the past over and over
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Stop bully culture, gossip and finger pointing from the top down
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