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Zappos

Zappos is an online retailer specializing in shoes and apparel. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 58

Calificaciones totales: 584

CEO: Kedar Deshpande

Zappos Cultura de la Empresa

Cultura de Zappos

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Zappos está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

Felicidad

B-

Cultura de Oficina

B-

Género

CEO de Zappos

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Kedar Deshpande

58 /100

Un día en la vida

Zappos los empleados generalmente trabajan 8.9 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Zappos reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

77% of Zappos Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Zappos suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al año

Realimentación

Un día en la vida

63% of Zappos los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Zappos Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Zappos que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Zappos de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

What kind of people does Zappos like to hire?

Preguntado a all employees at Zappos

optimistic

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How can I improve my chances of being hired at Zappos?

Preguntado a all employees at Zappos

Give up your entire life and interests that you may have outside of Zappos.

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Visa H1B

En 2019, Zappos aplico para 17 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 65% fueron aprobados, 29% removidos certificados,y 6% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Zappos revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y5 fueron retiradas por Zappos después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

65% Concedido (11 de 17)
0% Negado ( de 17)
6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 17)
29% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (5 de 17)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zappos

Bajo

45%

Actualmente, Zappos se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zappos

Bajo

40%

Actualmente, Zappos se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

35%	Promoters
10%	Passives
55%	Detractors

Zappos Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

The mission statement of Zappos.com, also referred to by Zappos employees as their "WOW Philosophy," is... "To provide the best customer service possible.

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Cultura de Zappos de un Vistazo

En general, los 58 Zappos empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zappos están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zappos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Zappos con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zappos están generalmente satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Zappos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zappos creen que el ambiente en Zappos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zappos es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Zappos trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zappos no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Zappos es positivo.

58 empleados en Zappos han revisado Zappos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 58 Zappos empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Zappos están generalmente satisfechos con su remuneración total en Zappos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Zappos con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Zappos están generalmente satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Zappos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Zappos creen que el ambiente en Zappos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zappos es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Zappos trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Zappos no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Zappos es positivo.