Zappos Culture d’entreprise

58 des employés de chez Zappos ont examiné Zappos dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 58 Zappos donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Zappos sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Zappos , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Zappos sont généralement satisfaits de leur équipe. 58 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Zappos sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Zapposcroient que l'environement chez Zappos est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zappos est confortablement rapide . Environ 55% des employés chez Zappos travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Zappos ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.