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There is a lot cognitive dissonance at the executive level especially as regards the pay gap between IHG Execs/Hotel Owners and hotel employees.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
When I'm trusted to do my work
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting the entire team was helpful.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They really do want the best environment for employees.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Smart and dedicated people. But managers are often inept and advanced for personality rather than skill.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Most people are trying their best to do well, but are hampered by managers who think they know better.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It's not about me. I'm paid well. But hotel employees are nearly always paid far less than what they are worth. IHG doesn't control this, but the Owners do, and IHG could do more to ensure fair compensation - globally.
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