Allegheny Health Network Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Open communication and support. If you want to talk about an issue they are always there to hear you out.
Revisión Publicado hace 10 meses
Non judgmental and very supportive
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership recognizes issues and does not avoid dealing this them.
Revisión Publicado hace 4 años
There is diverse expertise and talents. The team overall has freedom to provide their perspective and others are respectful about opinions.
Revisión Publicado hace 4 años
She is fair and respectful
Revisión Publicado hace 4 años
Very concerned about providing patient-centered care
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
They care about the employees as individuals.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
it keeps you up to date on the changes ahead
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
My current manager is extremely flexible and understanding of family obligations. Management above her isn't as knowledgeable as I would like. The company ship isn't run as tightly as one would think for a large organization.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
My direct supervisor is always there to help when needed
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
they are approachable and very compassionate about their employees
Revisión Publicado hace 7 años
Love my job and employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Good benefits offered to employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
They are skilled, professional, and caring
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
They stick to the same message.
Revisión Publicado hace 6 años
Accesible when you have questions
Revisión Publicado hace 5 años
They are welcoming and have an efficient training system in place
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Realizing that employees are not robots. They could also pitch in and help once in awhile.
Revisión Publicado hace 3 años
Understanding mental health. More compassion for people with mental disability.
Revisión Publicado hace 3 años
They need to make employees feel "valued".
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Realizing a life work balance for employees
Revisión Publicado hace 4 años
Respect and loyalty need improvement
Revisión Publicado hace 4 años
not promoting toxic managers to higher levels
Revisión Publicado hace 5 años
not hire fresh students to try and manage an entire department above her skiils
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
employee relations, employee benefits, employee compensation
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Giving better options for their clients
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
Communication to the staff that is not management
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
communication, recongnize the ones who work hard
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Stop hiring experienced healthcare professionals from other Pittsburgh facilities who aren't qualified - example would be OT's and PT's
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
The supervisors need to be assigned to specific duties. One supervisor will email all the reps, and then another will forward the same email out to everyone. Supervisors need to get off their high horses, we all know you are supervisors, we aren't school children
Revisión Publicado hace 5 años
Communicate better and work as a team in solutions. Stop avoiding work and delegating without acknowledging increase workloads.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
IT WOULD BE A CHALLENGE TO IMPROVE THE IMPLICIT BIASES THAT EXIST WITHIN THE STAFF
Revisión Publicado hace 5 años
Communicate, hire experienced employees reward employee for good behavior, discipline bad behavior, management needs to step in and help where and when needed
Revisión Publicado hace 4 años
