BNSF Railway – 7 years management. Incompetence floats to the top, and any free thinkers or motivated individuals get down the door | Comparably

BNSF Railway – 7 years management. Incompetence floats to the top, and any free thinkers or motivated individuals get down the door

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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
387
Calificaciones
totales
3575

7 years management. Incompetence floats to the top, and any free thinkers or motivated individuals get down the door

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Hiring experience. Instead they promoted only "yes" people

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Seemed fair and controlled for applicants

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Hire adequate amount of supervisors and workers and quit promoting inexperienced yes people

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Hire and promote good experience. Compensate salaried employees for hours worked. Improve bonus program

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Actually need to have employees half to work there, and not just for the money

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Salaried employees when factoring in hours work so not make much at all. Compensate for overtime.

Revisión

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