Conduent has been recognized as one of the Best Places To Work For LGBTQ+ Equality
Experience is alright. Merit increases non-existent. Leadership should take a look at comments on GlassDoor. A large percentage are issues with pay/performance increases.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I don't have a best
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Their sound and respectable collaboration with client and vendors.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Getting good results for clients.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Paychecks continue to arrive. Most people are willing to try to delight the customer.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
One .09% increase in 8 years is not incentivizing. At latest town hall the repeated message of do the right thing and you will be rewarded felt like the executive leadership team knows they are at the end of the rope. In the trenches, no one is buying this message.
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