Conduent has been recognized as one of the Best Places To Work For LGBTQ+ Equality
Very neutral at this time. It is a place where people are doing their job.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
their commitment to financial performance of Conduent
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their passion for their job is commendable.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their approach to trying to build the business.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaboration and our singular focus on our task.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are cohesive and share knowledge.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
we have great partnership and all are driven
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
its inclusiveness and commitment to diverstiy
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Launching campaigns and seeing their impact
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
work towards more collaboration and inclusion
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
i am not sure how to respond to this.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
because the skills and talents are not fully utilized.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
there is no picture of the overall goals/agenda for my role
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The company has not given increments in almost 4 years and therefore our pay scale is below the market/industry averages now.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I do not feel undervalued. I just believe that our compensation is below industry standards. I think we need to revise our compensation structures.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
We are highly focused on sales and on hiring (attracting stkeholder), but in the process are not spending enough time to invest in or retain employees or clients. This focus needs ot be brought back in to help strengthen stickyness.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation and benefits have increasaed in the indsutry. So when we recruit from outside, it is at a much higher cost. This created disparity among employees who are tenured. Recalibrating caomensation for older employees at time of annual reviews and appraisals is needed.
Revisión
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