Lot of potential, but no intent to improve. Need serious shakeup at the leadership level and a vision for future. Pursuit of inorganic growth without any vision for future is killing everyone.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Nothing in specific.. at par with other companies
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The interactions with my boss has been enriching
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They demonstrate good business acumen
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
I think it is more of their leaders that need to improve the coworkers - the thought process and vision is missing
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The company has grown so fast, and there is no leadership and vision. I have not heard any executive talk about the next 3 years growth plan. No deliberate process of defining an operating model that will help us scale and grow. No focus on leadership development.
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