The client services team works too hard. Little work life balance and lots of burnout. Other departments do a better job of allowing employees balance.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Regular town halls to communicate changes to organization
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Very supportive, good coverage for backup
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Manager is open to my growth
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are small and collaborative
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
responsiveness of coworkers and clients
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
being able to use my expertise to assist clients
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listening to people, rewarding good performers, allowing internal transfers
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
matching 401K, wish it was 100% but the match is still good
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There is a desire to be inclusive and diverse, still a ways to go but they are working hard on it
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no transparency on the compensation model, especially raises and bonus structure. Internal transfers should include offer letters with salary, etc. Competitors are offering 10-15% raises, and there is a lot of attrition.
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