Paid below market value, put in the required time for promotions and no advancement before, are opportunities to travel, great beginner place to work before moving on
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
willingness to collaborate and assist when needed
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Compensation needs an overhaul to match current market rates
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The ability to travel to interesting places and meet different people
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Pay their current employees market value instead of hiring new people above market value
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay current employees market value instead of hiring new employees at higher than market value
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
I don't dread coming to work, but work is work. Unless travel is involved, its usually the same typical day
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I can ask for help and get multiple responses. There is an open receptiveness of needing to take time off for various necessities.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I like the collaboration and work environment of helping each other succeed. Work gets spread around so not one person is handling all the work for a single project.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My training, skills, degrees, and certifications are degraded with reception of under paid compensation when new hires with less training and experience are offered a starting pay at over 20% higher. The current compensation strategy is insulting as life financials grow at an excess rate.
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