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Overall I love the company and the people I work with and despite the difficulties and feeling slightly underpaid and not appreciated I have not thought of leaving yet and I think this means a lot.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
it used to be a great company, now it is all about politics, power and silos
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The company is inclusive, transparent and supportive.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
some of the people I work with
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
more accountability and collegiality, less politics
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being accomplished and appreciated for the everything that I've been doing
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
overworked, underpaid and undervalued, surrounded by people who just play politics
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are not just team members, we are also friends who support each other as much as we can.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Yes. It would make me feel better to be more recognised for the efforts and the job that I am doing
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They try to keep up with the market and be as transparent as possible, including everyone in the Company communication and updates
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My compensation has effectively decreased over the past few years, and every way I’ve explored for growth has led to a dead end. At the same time, I see others being promoted w
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Leadership needs to become more connected to the realities of day-to-day work and take into consideration all feedback before rolling out programmes that will only hurt compensation, such as taking away LTI from the lowest paid people.
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