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happy, good work life balance, good pay
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Currently, there is too much uncertainty and we are not getting concise information about where things are going so it is very demotivating.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Too many unknows at the moment. Global strategy is clear but with so many department structural changes so frequently, it is hard to focus on getting the work done instead of fearing not having a job.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Support, can do attitude and collaboration mentality.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open communications. Care for the employees
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Salary. LTI, bonus, health and wellness
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Attitude to work and to people
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People first attitude and very supportive
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
salary and Long term incentive
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Salary and long term incentive
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Supportive, open, accepting, and approachable
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The company values and fun
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Colleagues and pay and benefits.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
People, environment, flexibility and learning
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people, culture and benefits
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Learning and engaging with others
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Currently they are not being clear at all or communicating effectively with employees
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication. And constant reorganization is exhausting. Changes are done and then explained instead of the opposite way so nobody knows what's going on and employees lose trust. Bad organizational change management processes.
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