Honeywell Employee Reviews
Out of 1453 Honeywell employee reviews, 52% were positive. The remaining 48% were constructive reviews with the goal of helping Honeywell improve their work culture. The Finanzas team, with 81% positive reviews, reports the best experience at Honeywell compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 79% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 3 meses
Revisión Publicado hace 10 meses
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
I have work for Honeywell for a few months now, I do not have comments
Revisión Publicado hace un año
Executives do not listen to problems/concerns of the employees. Only look to standardize without taking in consideration the problems that is causes.
Revisión Publicado hace un año
The leadership team is smart, thoughtful and strategic
Revisión Publicado hace 2 años
They generally always have the nevessary answers to programmatic questions and are very helpful.
Revisión Publicado hace 2 años
Very supportive and great at educating you about your role and business.
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Valuing employees and customers. Both are treated with contempt
Revisión Publicado hace 2 meses
No leadership skills just make numbers
Revisión Publicado hace 4 meses
Better connunication and measure impactof spin
Revisión Publicado hace un año
Hands on management with proven track record rather then useless non technical management which drives the company ion the wrong direction by inexperience. Having 1:1 meetings weekly, inimidating the good employees is not the way to go.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
They need to train their managers leadership skills edpecially encouraging the team with positive environment and realistic exoectations on work deliverables.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
vacation and flexible days package
Revisión Publicado hace un año
401K match was among the best I have seen in the industry
Revisión Publicado hace 2 años
The moving benefits are the best.
Revisión Publicado hace 2 años
Hourly wage is the only good thing
Revisión Publicado hace 2 años
The overall total compensation is fair.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Honeywell has ageist agendas in place to prevent promotion for engineers and project managers over 60
Revisión Publicado hace 2 meses
Equality and better payment dividebd
Revisión Publicado hace un año
Compensation is not the only topic here, it is the overall quality which will suffer by losing the know how skill, let the non-qulified management run the company future, while enjoying the power and compensations they get.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
No. Compensation is not equivalent to me feeling my mental state is being moniyored as a case study
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
More coverage for medical benefit
Revisión Publicado hace 2 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Many of my team members were great, some underhanded, however, due to the pressure exerted on them.
Revisión Publicado hace un año
Hard working , Delivering work within timelines, managimg multiple teams,adopting to new tools quickly
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
Optimistic, energetic and knowledgeable members exist, and are about 20% of the workforce. Many others are simply overwhelmed by the complexity of the corporation.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 2 años
i love my team, theyre great
Revisión Publicado hace 2 años
Talented, good decision makers, no oversite they are doers
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
a better leadership structure could align the workforce in a positive way. until the goal if effectiveness not efficiency, it will not happen
Revisión Publicado hace un año
Stop stealing money from the company.
Revisión Publicado hace 2 años
Spend more time focussing on strategic growth areas and less time debating insular financial concepts.
Revisión Publicado hace 3 años
Too many remote teams meetings. We dont all need to be on every call.
Revisión Publicado hace 3 años
Tehy cannot do mych until the leadership changes the work environment
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Nothing is positive all negative
Revisión Publicado hace 6 meses
We recycle batteries to help the environment
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Diversity and inclusiveness are the key pillars of the company culture
Revisión Publicado hace 2 años
Open area seating along with hybrid attendance
Revisión Publicado hace 2 años
Attention to detail and encouraged hard work
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Value people not just revenue
Revisión Publicado hace 2 meses
Value people not just shareholders
Revisión Publicado hace un año
Need yo increase the workforce amd reduce the stress on employees for over workload
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
The focus needs to be on the customer first, the employee second, and the profit margin third. Too many decisions, many originating from HR, put customer and employees last.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 2 años
Investment in people and products.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Not much ss they do not weed out unskilled
Revisión Publicado hace 6 meses
Interview was virtual which i liked
Revisión Publicado hace 10 meses
my interview took 4 hours it was done on site.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Thorough, 360 degrees feedback, is two sided communication process
Revisión Publicado hace 2 años
Quick proxess other than background verification test
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
make it honest, most of the role is hidden behind a word salad job description.
Revisión Publicado hace un año
Much more integrated interviewing and faster decision making. It was a 6month hiring process.
Revisión Publicado hace 2 años
Humanize the process of selection
Revisión Publicado hace 2 años
When I interviewed it was virtual even though the position was relocation. Would have been much better to meet the business leadership in person and meet my team ahead of time.
Revisión Publicado hace 3 años
They need to be more honest.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The pay and on site fitness center
Revisión Publicado hace 5 meses
Meeting goals and objectives making customer
Revisión Publicado hace un año
Deal with high visibility design work which is not always available because of contracts being lost.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Encourement, choice of working in varied fields, latest technology and fast paced learning even for specialists and experienced folks, freedom to experiment.
Revisión Publicado hace 2 años
Team work abd knowledge sharing activities
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Supplier control & logistics improved & continue offerng classes to help us employees improve our technical skills
Revisión Publicado hace 2 años
End Racial discrimination and provide fair training.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Racial discrimination and lack of the ability to keep good workers due to the constant training issues
Revisión Publicado hace 2 años
Very little customer collaboration. We are viewed transactionally and have not developed a platform approach to marketing.
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership does not have a clue about where to take the company. Only very, very short term actions, no strategic thinking whatsoever.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Vision and energy.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
the people i work with
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
To accept new ideas. To stop doing the same over and over without questioning why. Replace leaders who are there just for the time, not for the knowledge, with good leaders.
Revisión Publicado hace 7 años
Respect for our facility.and town.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
More options for remote work.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
the culture and the way people treat each other
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años