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Led by boomers with a very antiquated view of how the world works. Employees are undervalued and underpaid across the board. Senior Leadership are completely out of touch with the lives, needs, and wants of 95% of employees.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The Holidays off...so not being there.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Biases all across the board.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The recruiter was empathetic and communicated quickly and correctly.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Partners and senior leadership completely out of touch and not willing to adjust to change.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
They need to retire and be replaced with empathetic leadership that comprehend the areas they oversee.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Raises were non existent and then very lackluster. different areas are treated differently. A decent bonus to make up for previous years and about a $20K+ comp bump would be better. If the leadership and partners were not so toxic, this could be less.
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