Shifting performance goals. Conflicting expectations and responsibilities. Highly critical. Incompetent and neglectful regional management. Unhelpful humans resourse staff. Expected to work without pay
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Care of and commitment to patient needs
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The Commitment of field staff
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Conflicting expectations. Lack of appreciation for effort. Nagging executives
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Honest communication/expectations for new hires. Consistent and clear expectations. Better training. Less bureaucracy. Consistent leadership. Compitent regional leadership.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Co pmny shifts itscexpectations. It does not count productivity accurately. Need forr pay for services rendered (nothing says "we appreciate you," like failure to pay). Higher matching 401k contributions.
Revisión
Other Employee Reviews for LHC Group
×