It has been stable income, but the policies, paperwork, limiting patient care using the spv mode, seeing so many therapy directors that are useless to field staff is frustrating.. We fknt need a diversity officer -our boards, ethics and workplace code of conduct bind us to treat others equally.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We seem to be concerned about the patients.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The paid time off is good when you can use it
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing a patient improve their quality of life or helping a caregiver feel less alone.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
If there were no unneeded positions like diversity officer and therapy directors . That money could hire more or retain....ease burnout.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Cut nearly all of the fat just under the top down to the just above the branch office and pay field staff better-get rid of fluff like diversity and therapy directors..
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