Once our office merged with LHC everything changed. Pay cuts to therapy staff plus obsessive productivity standards and stealingPTO from employees when productivity isn’t met (hello, patients get sick and refuse therapy sometimes....) makes for poor morale among therapy staf
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing my patients have good outcomes
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Friendship between a few coworkers
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Field staff has a pretty good rapport and bond between eachother
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
To reinstate the pay that each therapist agreed upon when they were hired. To slash a therapist pay by the amount that some, including myself, were completed alters a household.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I continue to feel deeply betrayed by every person in leadership who made the decision to slash therapist pay and who make decisions to deny therapy visits to patients who need it citing PDGM as a reason.
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