McDonald's Cultura de la Empresa

6911 empleados en McDonald's han revisado McDonald's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 6911 McDonald's empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de McDonald's no están satisfechos con su remuneración total en McDonald's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6911 Participantes califican su remuneración en McDonald's con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de McDonald's no están muy satisfechos con su equipo. 6911 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de McDonald's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en McDonald's creen que el ambiente en McDonald's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en McDonald's es extremedamente rápido. Cerca 74% de los empleados en McDonald's trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de McDonald's no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6911 empleados que participaron creen que su vista futura en McDonald's es positivo.