McDonald's Culture d’entreprise

Les employés 6911 chez McDonald's ont examiné McDonald's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 6911 McDonald's donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à McDonald's sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au McDonald's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de McDonald's ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6911 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de McDonald's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de McDonald'scroient que l'environement chez McDonald's est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez McDonald's est extrêmement rapide . Envirion 74% des employés chez McDonald's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de McDonald's ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.