Oracle Cultura de la Empresa

1812 empleados en Oracle han revisado Oracle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace ayer.

En general, los 1812 Oracle empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Oracle no están muy satisfechos con su remuneración total en Oracle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1812 Participantes califican su remuneración en Oracle con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Oracle están generalmente satisfechos con su equipo. 1812 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Oracle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Oracle creen que el ambiente en Oracle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Oracle es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Oracle trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Oracle no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1812 empleados que participaron creen que su vista futura en Oracle es positivo.