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Positive interaction with customers, and building a repertoire with them. Frustration with lack of communication from management in store. Lack of dedication from store leader to ensure that requirements are met for customer satisfaction.
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Better pay for movement within the company.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Most of the customer base that are regulars.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The line of questioning they use.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The customers that are regulars, and new customers that are excited to be pet parents.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
That the MOL and some partners have a work ethic. The store leader and CAL do not.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
That some of them are always open and willing to learn and help each other when needed.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Being paid the same for a position that someone hired off the streets is. And recognizing talent in store and paying for retention.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The new CEO. He is going to do wonderful things for that company. The work is enjoyable, and most customers are great! The satisfaction of the job is good, they just need to pay better for employee retention.
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