Great work ethics and all dedicated to do the best with their time/resource
Revisión Publicado hace un año
Need to have a better connect
Revisión Publicado hace 2 años
They are hard-working, they know what they are doing.
Revisión Publicado hace 2 años
Communication and always wiling to help
Revisión Publicado hace 2 años
Very supportive, diverse, transparent, cooperative. Independent yet collaborative colleagues who make the effort to bond when possible, whether online or in person.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Small team leads to better work environment
Revisión Publicado hace 3 años
We work well together to get the job done.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
They talk like their family
Revisión Publicado hace 3 años
We communicate effectively and support each other.
Revisión Publicado hace 3 años
Sense of 'all in this together'
Revisión Publicado hace 3 años
The best things about my team are the companionship, loyalty, and honesty. If I ask for help, my team always helps me.
Revisión Publicado hace 4 años
Honest and hard working despite the structure
Revisión Publicado hace 4 años
We all work well together
Revisión Publicado hace 4 años
Advance innovation with leading customers via best in class engagement approach - non-promotional
Revisión Publicado hace 4 años
Respectful and very engaging. Open to new ideas and helping each other to succeed
Revisión Publicado hace 4 años
Staff is fun to work with and very smart
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The team is very dedicated to good science
Revisión Publicado hace 4 años
fun, diverse, motivated, successful, smart
Revisión Publicado hace 4 años
Professional, goving their best ans more
Revisión Publicado hace 4 años
Friendly, flexible, competitive, available, efficient
Revisión Publicado hace 4 años
motivation, discipline, compassion, communication and transparency
Revisión Publicado hace 2 años
Clear vision and guidance from senior leadership.
Revisión Publicado hace 2 años
Leave petty opinions and gossip aside
Revisión Publicado hace 3 años
manager has special circle of former coworkers. All others sit on the outside, knowing the inside group is barely going to work and not pulling their share, but favored none the less
Revisión Publicado hace 4 años
Focus on outcomes to drive performance.
Revisión Publicado hace 5 años
They need to be first of valued and secondly given the necessary tools to do the jobs they're being paid to do.
Revisión Publicado hace 7 años
Communication during the weekly meetings
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Higher quality employees and focus on quality not quantity. Too many really don’t care anymore we have been treated with disrespect for too long.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Come to work when scheduled.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 8 años
We're a newly formed group and we have many challenges, but we have managerial support.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
communication among staff and management
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
We need a supervisor who interacts with her colleagues, one who doesn't have so many double standards, and treats everyone equally.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Too many meetings and nothing gets accomplished as you spend 90% of your day in meetings and then you need to either work late or bring home your work to keep up.
Revisión Publicado hace 8 años
Team is well diversified with females.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Pfizer enabling functions operate in silos.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
For immediate group we work well together but when smaller groups have to work with each other cattiness comes out and blocks productivity.
Revisión Publicado hace 9 años
Upper management!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
More training
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
My coworkers would benefit from working more as a team and less as a shift by shift operation. Everyone looks out for themselves and not for the team as a whole.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Most of the Pfizer upper management seem to believe you need a degree to be a supervisor.booksmarts only get you so far we need bosses who know the job not what a paper says.bosses treating us all the same and by friendships
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años