Pottery Barn – Toxic culture. No diversity of thought. Tech behind times

Pottery Barn

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 138

Calificaciones totales: 1090

CEO: Laura Alber

Toxic culture. No diversity of thought. Tech behind times

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Be less insular. Use metrics not popularity/discretion for bonus allocations.
Revisión

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