PPL Cultura de la Empresa

39 empleados en PPL han revisado PPL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 PPL empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PPL están generalmente satisfechos con su remuneración total en PPL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en PPL con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PPL están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de PPL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PPL creen que el ambiente en PPL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PPL es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en PPL trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PPL no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en PPL es positivo.