PPL Культура компании

39 сотрудников PPL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 39 сотрудников PPL оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PPL в целом удовлетворены компенсацией в PPL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PPL удовлетворены своей командой. 39 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PPL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PPL верит, что рабочее окружение в PPL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в PPL комфортно быстрый. Примерно 47% сотрудников PPL работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PPL не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.