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PPL licenses recorded music played in public or broadcast on the radio or TV. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 39

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 555

CEO: William Spence

PPL Cultura da Companhia

Cultura PPL

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.7/5

PPL's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

C+

Diversidade

C+

Felicidade

C

Equipe

C

Retenção

C

CEO do PPL

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar

William Spence

56 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PPL

Inferior

25%

PPL atualmente se posiciona Inferior 25% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PPL

Superior

50%

PPL atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

-19

eNPS Score

34%	Promoters
13%	Passives
53%	Detractors

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PPL Cultura Num Relança

39 colaboradores na companhia PPL avaliaram PPL de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 39 PPL colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PPL são satisfeitos com sua recompensação em PPL, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em PPL são satisfeitos com sua equipe. 39 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. Menos da metade acreita que reuniões emPPL são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPPL acreditam que o ambiente em PPL é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PPL é confortávelmente rápido. 47%de colaboradores PPL trabalha 8 horas ou menos 10% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de PPL são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

39 colaboradores na companhia PPL avaliaram PPL de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 39 PPL colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PPL são satisfeitos com sua recompensação em PPL, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em PPL são satisfeitos com sua equipe. 39 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. Menos da metade acreita que reuniões emPPL são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPPL acreditam que o ambiente em PPL é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PPL é confortávelmente rápido. 47%de colaboradores PPL trabalha 8 horas ou menos 10% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de PPL são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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