PUMA Cultura de la Empresa

258 empleados en PUMA han revisado PUMA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 258 PUMA empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PUMA están satisfechos con su remuneración total en PUMA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 258 Participantes califican su remuneración en PUMA con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PUMA están satisfechos con su equipo. 258 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de PUMA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PUMA creen que el ambiente en PUMA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PUMA es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en PUMA trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PUMA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 258 empleados que participaron creen que su vista futura en PUMA es positivo.