PUMA Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
258
Nominale
Complessiva
1584

PUMA Culture Company

PUMA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di PUMA è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di PUMA

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni
Arne Freundt PUMA's CEO
Arne Freundt
83 /100

Mission, Vision e Valori,

FOREVER.FASTER. is more than being quick. It is our mantra, the way by which we live. We incorporate it in everything we do. It rallies us, inspires us to keep pushing and drives our endless pursuit to wake every day and be better than we were yesterday. FOREVER is our mindset. It emphasizes PUMAs long history as a brand and the active role we play in culture. FASTER is how we act, instinctively and from the heart. It is our attitude, shaped by our performance and design.

Per saperne di più

PUMA Culture A colpo d'occhio

PUMA has 20 employees. 258 dipendenti di PUMA hanno esaminato PUMA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 258 PUMA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PUMA sono soddisfatti con il loro compenso totale in PUMA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PUMA sono soddisfatti con la loro squadra. 258 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a PUMA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PUMA crede l'ambiente al PUMA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PUMA è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a PUMA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PUMA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PUMA sa che si desidera lavorare lì

Dici PUMA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PUMA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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H1B Visa

In 2019, PUMA applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

PUMA ha un totale di 20 dipendenti

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PUMA

Parte inferiore
30%

PUMA si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PUMA

Parte inferiore
25%

PUMA si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
30
ENPS Score
57%Promoters
16%Passives
27%Detractors

PUMA Video Cultura

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