Rahi Empresa Reclamada
Rahi provides full lifecycle technology solutions across various IT disciplines. With warehouses, offices, and integration centers in 40 countries, Rahi offers the advantage of IOR services, local currency billing, and RMA - helping businesses operate efficiently and successfully at any location. Rahi combines its global reach and in-depth analysis services to understand clients’ business goals, IT requirements, and operations while placing them on the journey towards success. leer más
GREAT. CHALLENGING. FAST. NEED TO LEARN AND ADAPT VERY FAST.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Great team, great people, great customers, great partners, great deals!
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
the salary is ok .
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Team work, ambition, willing to learn. Not getting confortable.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaboration, team spirit, well capable and diversified in every subject
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Commitment, always being able to help, willing to learn and get better!
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They're open to my ideas and suggestions, not just to hear, but to implement.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
diversity. Global projects allow me to meet and know other cultures (at Rahi subsidiaries and outside)
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
To believe that I can make a difference if I give my best. And that is well received and really valuable.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They want to work. They want to get the great deals. Not afraid of failing or being overwelmed. Takes risks, entrepreneurship, passion
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Knowing that our region is growing fast and performing well. Every day represents new chalenges that make me stop the routine, set strategies and work for mid-long term objectives. Meeting and leaning from people's experience every day.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I believe that allowing monthly service billing results in better employee engagement, and greater efficiency in salary cost. Today I receive only 25% of the cost that Rahi pays for my salary. All the rest is taxes. We don't need to raise wages, we need to be more creative!
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