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Risepoint Empresa Reclamada
Risepoint is a global education technology company whose mission is to help universities make education more accessible, modern, and impactful for everyone. We partner with more than 100 universities across the U.S., U.K., and APAC, operating in 40 states and 5 countries, to build and grow online programs in workforce relevant areas such as nursing, healthcare, teaching, business, and technology. Our suite of products and services is designed to support the full student journey and the long-term growth trajectory of every university partner. With 1,400+ employees, we combine scale with a culture centered on partnership, impact, and student success. leer más
Overall it's been a positive experience. Lack of upward mobility is stagnating.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Company culture is good, but there are no clear avenues to pursue other opportunities within the company
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency. Answering people's questions and explaining solutions
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Clarity and consistency presenting company information
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Team members will assist others during busy times
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Enhancing student goals and offering support
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Bonding and our management not making us feel "micro-managed"
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Support and encouragement fromm management
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team dynamics, support of team members and overall working environment
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Most positive is the ability to ask questions and pose concerns.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation needs to be reviewed. For longer term employees it is also important to see monetary compensation
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
For those who have never used Health Insurance with AP, there should be compensation for not using benefits. It's been presented that no "raises" have been offered due to rising health costs. For those who do not use health benefits, why is there no compensation?
Revisión
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