Save-A-Lot Outlook Employee Reviews | Comparably
Save-A-Lot Empresa Reclamada
Save-A-Lot offers high quality foods at a great value. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
368
Calificaciones
totales
3700
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Save-A-Lot Outlook Employee Reviews

¿Qué te hace más feliz en el trabajo?

one of my co-workers,only 1

Revisión Publicado hace 6 meses

The customers that are like family

Revisión Publicado hace un año

Being cashier talking to people

Revisión Publicado hace 2 años

Nice costumers make my day

Revisión Publicado hace 2 años

Interacting with the customers and new employees

Revisión Publicado hace 3 años

Interacting with the customers, also merchandising

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años

I'm most happy because I have a job close to my house.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años

I am a people pleaser and a supervisor I love my leadership

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años

My over all manager makes me most happy at work

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

Work with out any conflicts or confusion

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

When the time comes for me to clock out!

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

My team I work with.

Revisión Publicado hace 7 años

what makes me most happy at work is that I love what i do and the independence to perform my job while still having help available when I need it.

Revisión Publicado hace 7 años

The work I do for the brand.

Revisión Publicado hace 5 años

Seen in different people coming in going

Revisión Publicado hace 5 años

Dealing with the customers, they made my day enjoyable

Revisión Publicado hace 5 años

Taking care of the customers makea me happy

Revisión Publicado hace 5 años

The last hour of work

Revisión Publicado hace 5 años

Keeps me busy. Room to learn

Revisión Publicado hace 4 años

When it was payday or big sales days

Revisión Publicado hace 2 años

¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?

Newer high management needs to let some of the bad ones go

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes

Pay and benifits are dismal and way below poverty level. Up them!

Revisión Publicado hace 4 meses

The manger besides Jim bit better management team

Revisión Publicado hace un año

Prices and food quality could improve.

Revisión Publicado hace un año

New leadership! Pay table needs to be reviewed. Morale of the employees are terrible.

Revisión Publicado hace 3 años

Get new management & more employees to cover the shift,& stop the cussing

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años

Stores are out of touch with the inner city

Revisión Publicado hace 5 años

Most of the executive team should be replaced.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 5 años

Clean the stores and provide fresh food

Revisión Publicado hace 5 años

More lines upend at register and communication

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

Jobs are not getting completed other staff is picking up the slack

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años

The owner and the GM can't come to you with a problem and talk to you about it but they can go to the employee about it but never the person it is about

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años

Employees are not valued and are not encouraged to be kind to the customers

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

Company is going downhill fast, go to a different company.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Schedules are randomly made. Never a consistent time frame.

Revisión Publicado hace 7 años

Needs better staff everything needs to change

Revisión Publicado hace 6 años

Terrible leadership that provides no direction

Revisión Publicado hace 5 años

The favortism and it can be inproved if you get the bad apples out

Revisión Publicado hace 5 años

You need to get somebody in there what knows what they are doing

Revisión Publicado hace 4 años

Change procedures and proctor; been most opening in emplyee matter when is times needed, no just based on seniority.

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años

¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?

Can be fun and challenging at times.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año

Friendliness and you get acknowledgement for the hard work you do

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años

Flexibility

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

Inside promoting

Revisión Publicado hace 9 años

¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?

The way employees are treated and cared for, especially when the employee is one you want to keep.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año

The employees could at least put in 75% effort instead of 50%

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años

Management, pay rate

Revisión Publicado hace 9 años

More name brand products at great prices

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

Review Sentiment at Save-A-Lot

54
54%
46
46%

About Save-A-Lot's Outlook

D
54/100

Where This Score Ranks Save-A-Lot's Outlook

BOTTOM
15%

In the Bottom 15% of 1226 similar size companies on Comparably

?

Not enough ratings to compare against companies in Saint Louis, MO

5th

5th place versus 5 competitors rated on Comparably

Save-A-Lot's Outlook is scored a D by 645 employee ratings based upon answers to questions such as “How confident are you about the future success of your company?” Save-A-Lot's Outlook score helps to boost their overall culture score, due partly to the fact that the Customer Support department’s positive scores help Outlook to be one of Save-A-Lot's stronger culture attributes. Use the filters below to understand Save-A-Lot employee perspectives by Department, Gender, Ethnicity, and Experience. Last updated a month ago.

Rate Outlook the Highest

  • Tenure - 2 to 5 Years
    +26%
  • Department - Customer Support
    +13%
  • Experience - Entry Level
    +12%

Rate Outlook the Lowest

  • Department - Customer Success
    -21%
  • Ethnicity - Hispanic or Latino
    -16%
  • Ethnicity - Other
    -11%

How Save-A-Lot's Outlook Score is Calculated

FILTER RATINGS BY

Results from 359 Employees in All Departments, All Genders, All Ethnicities and All Yrs. Experience Experience

46
out of 100
How confident are you about the future success of your company?
AnswerPercent
Fantástico20%
Bueno27%
Neutral28%
Malo14%
Terrible11%
How do your customers perceive your company?
AnswerPercent
48%
No52%
Are you typically excited about going to work each day?
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