Sears Holdings Corporation Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They actually work as a team
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
I like that we all had a chance to put in our opinion.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Customer service, they did the best they can to keep customers happy
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
The environment is great! This company sure knows how to treat their employees hence why people have been here for 10+ years. The products they offer are trustworthy and they are just all around a great company to work for.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
They work well with you when you need something and have your back
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Great, understanding and patient, willing to help get the job done.
Revisión Publicado hace 7 años
My manager is consistent, fair, and supportive
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Everyone works together to create a pleasant enviroment.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Honesty!!!! They dont lie about your pay.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Didnt care about their employees
Revisión Publicado hace 4 años
Learning how to run a retail business
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
comunication and trust. Management is not trustworthy
Revisión Publicado hace 6 años
Care about the employees and also care about customers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
be truthful and listen to associates in the field
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
I think there attitude. Some employees tries to get you fire.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
True customer service needs are met as well as fairly compensate employees.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Listening to the employees a lot more often
Revisión Publicado hace 7 años
Working Together instead of Working All on Different Pages.
Revisión Publicado hace 7 años
Need to be an innovator, instead of playing catchup with other businesses. Mistake to be like everyone else. Need to go back to superior customer service.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
let the company go bankrupt
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
communication and working providing opportunities for growth.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
communication, working as a team, actually helping out your co workers, have two or more people working a shift.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
They need to learn that we are all human beings, that they can't ask for miracles in a ridiculous span of time.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
delegating, overall company operations both big picture and day to day
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Training people how to get credit apps
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
sears going under but the CEO will make millions, the people who did the work lose all the way around, even their pensions
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
spending money and treating people
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
The leadership team needs to learn o\how to appreciate their employees and not treat them as one of the numbers
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Not micromanaging and allowing people to learn more about all jobs
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años