Seattle Children's Leadership Employee Reviews | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
99
Calificaciones
totales
842

Seattle Children's Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

My manager is honest and trustworthy

Revisión Publicado hace 9 meses

they really care and try to make things better - especially for the kids

Revisión Publicado hace un año

Supportive, understanding, reachable, genuine, personable

Revisión Publicado hace 3 años

There is nothing I like about the current leadership at Seattle Children’s. Fire Jeff Sperrin

Revisión Publicado hace 4 años

Overall the leaderships are good, bottom-up approach

Revisión Publicado hace 4 años

Diverse, willing to so the hard stuff.

Revisión Publicado hace 5 años

They listen and are fair

Revisión Publicado hace 7 años

They are awesome and work together as a team to do the best for the kids

Revisión Publicado hace 8 años

CISO is solid with both change management and technology ... rare.

Revisión Publicado hace 9 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Supporting staff in time off

Revisión Publicado hace 9 días

Transparency. Assist with employee growth. Give higher raises to higher performing staff. Actually keep the good people working there and dispose of the constant disrupting staff that never seem to be fired.

Revisión Publicado hace 2 meses

Listen to the staff, spend time trying to understand and see what they see. Leave your ivory towers.

Revisión Publicado hace 3 años

LISTENING to the front line staff and pay nurses a livable wage so they stop leaving for travel and more lucrative offers

Revisión Publicado hace 4 años

Understanding we're people not machines

Revisión Publicado hace 4 años

Talk to and listen to employees

Revisión Publicado hace 4 años

Communication and the core values of the hospital.

Revisión Publicado hace 4 años

Listening to employees and rsponding appropriatly

Revisión Publicado hace 4 años

Manager and CEO are not fair!

Revisión Publicado hace 8 años
BOTTOM
15%

Leadership Scores are rated in the Bottom 15% of similar size companies on Comparably

Rated Seattle Children's Leadership the Highest

  • Experience - 3 to 6 Years
    +30%
  • Tenure - 2 to 5 Years
    +27%
  • Ethnicity - Caucasian
    +26%

Rated Seattle Children's Leadership the Lowest

  • Experience - 6 to 10 Years
    -4%
  • Department - Admin
    +3%
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