It's been up and down depending on the quality of my manager/director. There have been lengths of time where it was incredibly difficult to come to work due to poor management. Currently, there is a better quality of management on my team which has made life better.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Employees are generally free to be themselves.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
General transparency, much of the time
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My teammates are the best thing about coming to work.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We get along, have good senses of humor and strong work ethics.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Good all around people, kind, good senses of humor, strong work ethics
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
A job well done. Having the time and tools to be successful.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My teammates on my immediate team. Without their kindness and support this could be a lonely place.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I know (and Smarsh knows) that they are not the highest paying company in the software industry. Yet they work their employees extremely hard and expect the impossible.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My role is underpaid compared to the market here in Portland, it's a fact. If Smarsh is serious about retaining talent, they should pay better wages. This is an expensive town to live in and annual pay increases should better reflect that, if nothing else.
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